حزب التكتل يقررالمشاركة في الانتخابات :|: مجلسان للوزراء والسيادة في يوم واحد * :|: بنين : تعطل طائرة"الموريتانية للطيران" بالمطار ..مالسبب؟ :|: الاعلان عن مسابقة تكوين بالمدارس العسكرية الفرنسية :|: "أورا أنرجي" توقع اتفاق استغلال اليورانيوم بتيرس :|: وزارة التهذيب تعلن عن مسابقة لاكتتاب 1000 أستاذ :|: منتدى يناقش مسألة ملكية الأرض بموريتانيا :|: اتفاق موريتاني مغربي في مجال بحوث الصيد :|: تطبيق "واتساب" يضيف خدمة جديدة :|: قمة دكارتدعوالمستثمرين لحشد التمويلات للبنيات التحتية في إفريقيا :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

وزارة المالية : رصد بعض التجاوزات في تنفيذ ميزانيات الدولة
قصة أكبرخروج جماعي لرجال الأعمال إلى الخارج
10 صفات تجعلك مكروها من المحيطين بك !
إجراءات جديدة لإحصاء وتحديد موظفي التعليم
حديث عن دورة برلمانية طارئة وتعديل وزاري وشيك
تصريحات جديدة مثيرة للرئيس السابق
صحة : ما أسباب الكلام أثناء النوم ؟
استحداث خدمة جديدة لتشغيل "الواتساب" بدون أنترنت
أضواء على أبرزملفات الفساد بموريتانيا منذ الاستقلال
طلب وجبة من مطعم... فحصل على مفاجأة سارة !!
 
 
 
 

معلومات عن زيادة الحد الأدنى للرواتب الجديدة smig

lundi 28 novembre 2022


أعلن الرئيس محمد ولد الشيخ الغزواني عن زيادة الحد الأدنى للرواتب smig بواقع 50% في خطاب الذكرى ال62 للاستقلال الليلة البارحة وهي المرّة الأولى التي يتم فيها تعديل الحد الأدنى للرواتب منذ 2011.

الحد الأدنى للرواتب في موريتانيا يبلغ 3000 أوقية جديدة مقابل 40 ساعة عمل أسبوعية بواقع 17,308 أوقية جديدة مقابل ساعة عمل. وسيصل بعد هذه الزيادة إلى 4500 أوقية جديدة، وسيصل مقابل ساعة العمل الواحدة إلى حدود 26 أوقية جديدة.

وتمسُّ هذه الزيادة العاملين في القطاع العام والعاملين في القطاع الخاصّ على حد سواء؛ فجميع المؤسسات العامّة والخاصّة ملزمة بمراجعة رواتب عمّالها لكي تكون مواءمة لهذه الزيادة.

الصحراء

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا