قريبا .. تقريرموريتاني أمام الدورة الـ75 للجنة حقوق الإنسان :|: توقيع بروتوكول اتفاق بين وزارة التهذيب ومنظمة “نسيم” :|: وضع شرطيين 2 تحت تصرف وكالة الوثائق :|: جناح موريتاني في معرض دولي للثروة السمكية :|: مفوض حقوق الإنسان : الرئيس أمربتشكيل لجنة وزارية لتنفيذ تعهداته في المجال :|: إنجازدراسة حول تمويل مشاريع للسكن :|: السنيغال :البرلمان يصادق على تأجيل الرئاسيات :|: خبيراقتصادي : بلدنا بحاجة لتحقيق نمو اقتصادي ب 8% :|: اجتماع اللجنة الوزارية المكلفة بحقوق الانسان :|: آخرأخبار الوضع في السنيغال :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

إحالة طبيب الى السجن بنواكشوط
طبيب يحدد لك ساعات غير مناسبة للذهاب للنوم
من يوميات طالب في الغربة(1) : إعلان النتائج ...ولحظات من فرح العمر
تكليف أعضاء من الحزب الحاكم بالتحضير للرئاسيات
صحفي تونسي : موريتانيا لم تخسر بل ربحت الكثير
تعيينات في ممثليات شركة "الموريتانية للطيران"
تسريبات : تعيينات هامة بمجلس الوزراء
موعد جديد لاستغلال الغازبحقل آحميم/السلحفاة
إطلاق سراح الموقوفين بتهمة اعتناق المسيحية
من يوميات طالب في الغربة(2) : قصة الاستعداد للسفرإلى الخارج !
 
 
 
 

عمال شركة اسنيم يستفيدون من أكبر امتيازات مالية في تاريخ الشركة

jeudi 1er mai 2014


قرر مجلس إدارة شركة اسنيم منح عمال الشركة رواتب تشجيعية تثمينا لعملهم خلال السنة الماضية

وتمثلت الرواتب التشجيعية حسب مناديب العمال الذين ابلغتهم الشركة بهذه القرارات في 4 رواتب إضاقية بالنسبة للأطر و4 رواتب ونصف بالنسبة للطبقة العمالية الوسطى المعروفة محليا بعمال المتريز و5 راوتب ونصف بالنسبة للعمال اليدويين.

كما شملت القرارات ترقية 5% من عمال الشركة إلى الرتب الموالية لرتبهم حسب الهرم الوظيفي للشركة وهو القرار الذي سيستفيد منه العمال الذين لم يحظوا في الفترة القريبة الماضية من ترقية.

وقرر مجلس الإدارة استجابة لطلب من إدارة اسنيم منح زيادة عامة في الأجور ل 12% من العمال يتم اختيارهم من طرف رؤسائهم على أساس المردودية في العمل.

هذا إضافة إلى زيادة الغلاف المالي الذي تمنحه الشركة سنويا للمجال الاجتماعي من 500 مليون إأوقية لى 600 مليون أوقية.

المصدر : زويرات ميديا

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا