قريبا اختياراللجنة المكلفة بالتحضيرللحوارالسياسي :|: مشاركة موريتانية في المنتدى الاقتصادي بين تركيا وأفريقيا :|: وزارة الصحة : تسجيل 46 إصابة و38 حالىة شفاء :|: إحالة أربعة مشاريع قوانين للمناقشة البرلمانية :|: إعادة هيكلة وتعيينات بشركة "سنيم" :|: وضع المستشارالسابق بوزارة العدل قيد الحراسة النظرية :|: الحزب الحاكم يختارممثليه الجدد بمكتب البرلمان :|: وزارة العدل :لا صحة لمضمون تصريحات المستسشار السابق :|: أسعارالطاقة وانعكاستها على الاقتصاد العالمي إلى أين؟ :|: وزيرالمالية : نلتزم بتعويض مناسب للصيادين التقليديين :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

تساقط أمطارعلى مناطق مختلفة من البلاد
خبازتونسي يفوزبلقب "أفضل باغيت في باريس"
شكوى من الرئيس السابق حول عدم إيداع عائدات محجوزاته
التحول الطاقوي في موريتانيا: مقدرات معتبرة من الطاقة الهوائية والشمسية وفرص واعدة
غرائب وحقائق قد تسمعها لأول مرة في حياتك !!
طبيب مناعة يكشف موعد انتهاء جائحة "كورونا"
مرحبًا بالحوار الوطنيّ:*
قائد الدرك يزورركيز للاطلاع على ظروف سيرالتحقيقات
الموظفة التي سربت وثائق فيسبوك تدلي بشهادات
أميرة تتنازل عن مليون دولار للزواج!!
 
 
 
 

الشغيلة تحتفل بالعيد الدولي موريتانيا..عيد بأية؟

الأربعاء 1 أيار (مايو) 2013


احتفل آلاف العمال الموريتانيين في كل ولايات الوطن صباح اليوم بالعيد الدولي للشغل وسط الكثير من المطالب التي تعكس صعوبة الأوضاع المعيشية وضعف الحماية القانونية للعامل ووقايته من الأخطار.

وطالب العمال المحتفلون في خطب مسيراتهم ومهرجاناتهم في مختلف بقاع الوطن بتحسين الأوضاع المعيشية واكتتاب غير الدائمين منهم ، وزيادة رواتبهم، وتفعيل قوانين الشغل وتوفير السكن والصحة والنقل والخدمات الضرورية الأخرى التي لم تعد تقدمها الدولة كما ينبغي مثل التعليم والصحة والنقل على وجه الخصوص باعتبار انها اكثر ما تذهب فيه رواتب العمال.ناهيك عن الاتفاع العام للأسعار وغياب سياسة ضمان اتماعي تساعد على توفير المسكن اللائق والعيش الكريم

وقد عرفت السنة الماضية الكثير من المظاهرات لفئات تطالب بالتشغيل والاكتتاب حملة الشهادات ورابطة المهندسين وهنالك العمال غير الدائمون وأطر متدربون في وزارة المالية يبلغ عددهم اكثر من 250 وأخيرا الحمالة في ميناء نواكشوط.كما يعاني الكثير من العمال من الضغوط المستمرة في غالبية القطاع الخاص (المصانع والشركات الخصوصية )مثلا كالعمل لساعات طويلة بدون تعويض والعمل ليلا والفصل التعسفي وضعف الراتب وغياب الحماية القانونية،ناهيك عن غياب عقود عمل تضمن له حقوقه أصلا.

كما تعرف سوق الشغل الموريتانية منافسة قوية من الأجانب في القطاع غير المصنف وغياب حماية قانونية فعلية من الأجانب حيث ينافسون المواطنين في كل الأعمال البسيطة وغيرها كالتجارة والأعمال الحرفية .

اما القطاع المصنف فمحدود الاستيعاب حيث لايستوعب اكثر من 5000 وظيفة سنويا في حين يبلغ عدد طالبي الشغل سنويا بموريتانيا40000 شخص،كما ترتفع نسبة البطالة لتصل الى مابين 32%و35% سنويا وهي الأعلى في العالم العربي.

وقد طالبت معظم العرائض المطلبية للمركزيات النقابية والنقابات القطاعية بضرورة وجود آلية تسمح بتحقيق قدر من التناسب بين الأجور والأسعار ، و بإيجاد نصوص قانونية تضمن حقوق العمال وتنظم العلاقة بين العامل ورب العمل وتفعيل الحوار بين الشركاء الاجتماعيين والعمل على إنجاح المفاوضات بين مختلف الفاعلين النقابيين والجهات المعنية.

تجدر الاشارة إلى أن الراتب الأدنى في موريتانيا حاليا وبحسب القانون هو 30000 أوقية وعدد عمال الوظيفة العمومية يقارب 40000 بينما تشغل شركة "كينروس تازيازت "وحدها 7000 شخص،وتوجد في موريتانيا 20 مركزية نقابية.

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا