بحث التحضيرللرئاسيات مع الامم المتحدة والاتحاد الأروبي :|: السيدة لأولى تنظم حفل إفطارلمجموعة من الأشخاص ذوي الإعاقة :|: النيابة العامة تستأنف الحكم في قضية قتل الصوفي :|: حزب التكتل يدين سجن ولد غده :|: مواعيد الافطارليو م18 رمضان بعموم البلاد :|: وزيرالدفاع وقائد الاركان بزويرات ..قبل زيارة الرئيس :|: منظمة الشفافية تندد باعتقال رئيسها وتطالب بإطلاق سراحه :|: تكوين لمفوضي وضباط الشرطة حول القوانين المجرمة للعبودية :|: منظمة الشفافية تندد باعتقال رئيسها :|: اتفاق مع شركات عربية لاستغلال حقلي "باندا" و "تفت" للغاز :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

الموعد الأنسب لممارسة الرياضة في رمضان
من هو الرئيس السنغالي الجديد؟
مرسوم يحدد صلاحيات الشرطة البلدية
تعيينات هامة في قناة الموريتانية
الاعلان المشترك : شراكة استراتيجية تؤسس لعلاقة جديدة *
توقيف لصوص سرقوا 60 مليون أوقية من شركة بنواكشوط
الوجيه والسياسي عبد الحي ولد محمد لغظف يطالب من مقاطعة تامشكط بمأمورية ثانية لرئيس الجمهورية
ما أقصروأطول ساعات الصيام في رمضان 2024/1445؟
دولتان عربيتان بين أكبرمنتجي ومصدري الطماطم عالميا
ما الأسباب وراء تراجع أسعارالغذاء العالمية؟
 
 
 
 

احتجاجا علي فصل أربعة من زملائهم : عمال MSS في أگجوجت يعتصمون ويعلنون الإضراب

mardi 14 juin 2011


قررعمال شركة الأمن MSS في أگجوجت الدخول في إضراب ابتداء من مساء اليوم الاثنين احتجاجا علي فصل أربعة عمال من عمال الشركة هم :خطراتي ولد بحيده - البو ولد همد ـ خطره ولد أعبيدي - حمو أحمد.

و يأتي فصل هؤلاء العمال – ربما – علي خلفية نشاطهم النقابي حيث وقع اختيار عمال الشركة علي المعنيين ليمثلوهم أثناء المفاوضات التي أعقبت التوقف عن العمل الذي نظم يوم 7 من شهر يونيو الجاري و الذي أنتهي بإبرام اتفاق وقعه العمال المفصولون مع إدارة الشركة برعاية الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا CGTM)) و شركة معادن نحاس موريتانيا ( (MCM .

و ينص الاتفاق علي التزام الشركة بالاستجابة الفورية لبعض المطالب التي تضمنتها العريضة المطلبية التي تقدم بها العمال و التي من ضمنها :

• تسديد الأجور في 5 من الشهر كأجل أقصي

• تكفل الشركة بنفقات الرعاية الصحية للعامل و النظر في توسيعها لتشمل أسرته قبل نهاية الشهر الجاري

• تسجيل كافة العمال لدي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي

• دفع علاوة الأقدمية

كما التزم ممثل المؤسسة بالعمل علي تحقيق المطالب التالية بعد التشاور مع مرؤوسيه علي أن يكون ذالك قبل نهاية الشهر القادم كأخر أجل :

• تحديد فترة الخدمة (12 ساعة)

• مكافأة الشهر 13

• زيادة الأجور

• علاوة السكن

و بموجب الاتفاق التزم العمال باستئناف العمل في انتظار أن تبدأ إدارة الشركة في وضع بنود الاتفاق موضع تنفيذ.

غير إن الشركة – ربما في بادرة حسن نية ! – قررت التخلص من ممثلي العمال عبر فصلهم فصلا تعسفيا لم يراعي مقتضيات القانون و متطلبات السلم الاجتماعي داخل المؤسسة.

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا