وزيرالصحة يدشن أكبرمركزلتصفية الكلى :|: توقعات بتساقطات مطرية في جنوب البلاد :|: قمة مدريد.. الإستدارة نحو الجنوب * :|: 100 مليون دولارتمويل سعودي لتزويد كيفه بالماء :|: مفوض حقوق الإنسان يعزي في وفاة المدير المساعد للمجتمع المدني (نص التعزية) :|: اجتماع بين مفوض حقوق الإنسان ورئيسة اللجنة الفرعية لحقوق الإنسان بالبرلمان الأوروبي :|: ماكي صال يوشح ولد التاه بوسام اسد في نظام الاستحقاق الوطني السنغالي :|: الوطن الأُم أَمْ البلد الثّاني :(إزدواجية الجنسية) ؟ / أحمدو ولد الشيخ ولد أحمدو :|: تغييرات جزئية في رؤساء مراكز"صوملك" :|: تعميم يلزم سفن الصيد في نواذيبو بعقود العمل وتأمين العمال :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

تحديد تكاليف الحج لدى الوكالات الخاصة
أستاذ جامعي يخط القرآن بيده في 4 سنوات
لقاء بين الوزيرالأسبق ولد معاوية والرئيس غزواني
تعميم يطالب الموظفين السابقين بإرجاع السيارات
أستاذ يقدم نصائح للمشاركين في الباكلوريا
ماهي أطول 5 رحلات مباشرة في العالم ؟
غريب : قطعت غابة مليئة بالنموروعبرت نهراً لماذا؟
مسارتسليم الهواتف المصادرة في باكلوريا 2022
قرية هندية تزرع شجرة مع ولادة كل فتاة !
غازموريتانيا المكتشف.. هل يروي ظمأ أوروبا؟
 
 
 
 

ورشة حول الأجندة الرقمية لموريتانيا 2022-2025

vendredi 18 février 2022


بدأت اليوم في انواكشوط أشغال ورشة عمل لصالح عمال وزارة التحول الرقمي والابتكار وعصرنة الإدارة حول الأجندة الرقمية لموريتانيا 2022ــ2025، منظمة من طرف الوزارة.

ويهدف هذا اللقاء، الذي يدوم يوما واحدا، إلى تعزيز التواصل الداخلي والتعاون الوثيق بين العمال وتوحيد جهودهم والعمل بروح الفريق الواحد من أجل بلوغ الأهداف الاستراتيجية المرسومة.

وأوضح وزير التحول الرقمي والابتكار وعصرنة الإدارة عبد العزيز ولد الداهي لدى افتتاحه أشغال الورشة أنها تندرج في إطار نمط إداري تحفيزي، يمزج بين تزويد رأس المال البشري بالمهارات اللازمة والأدوات الضرورية لتحقيق أداء نوعي ومثالي، وبين اعتماد رؤية تشاركية واضحة بشأن التخطيط والتنفيذ والإدارة والمتابعة والتقييم.

وأضاف أن الورشة تشكل فرصة سانحة لتدارس ومناقشة التصورات والنماذج التي تحول دون تحسن الأداء، وتأثير المشاعر السلبية على الأداء والنتائج، ومهارات تحويل الشعور بالاستياء إلى طاقة إيجابية موجهة نحو البناء والإنتاج والطرق المثلى للخروج من الحلقة المفرغة المتمثلة في الاتهامات واللوم المتبادل والأساليب الناجعة لاعتماد المسلكيات المفيدة والإحساس بالمسؤولية الفردية، إضافة الوسائل الكفيلة ببناء مستقبل باهر من النجاح وآليات بناء الشراكات المستدامة المريحة للجانبين.

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا