قائمة معفية من رسوم اختبارفحص كورونا PCR :|: وزارة الصحة : تسجيل 12 إصابة و15 حالة شفاء :|: نواذيبو: غرق العشرات من المهاجرين السريين في المياه الدولية :|: مصدر: بدء دمج مقدمي خدمات التعليم في الوظيفة العمومية قريبا :|: ترقيات جديدة في موظفي بعض السفارات :|: رئيس الجمهورية يدون حول المولد النبوي الشريف :|: FMI : الاقتصاد العالمي أمام انحدار شديد ورحلة صعبة :|: موريتانيا تحتفل اليوم بعيد المولد النبوي الشريف :|: إذاعة موريتانيا توزع جوائزمسابقة القرآن الكريم :|: وزارة الصحة : 8 إصايات و9 حالات شفاء :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

اكتشاف بحيرات مدفونة تحت سطح المريخ !
وداعا أيها الصديق العزيز/ محمدٌ ولد إشدو
واتساب سيتوقف عن العمل على هذه الهواتف 2021
المرحوم بدرالدين أول من أقنعني بالنضال القومي العربي.. محمد الحسن ولد لبات
وسائِطُ التَّواصُل الاجْتِماعِيِّ وحُدودُ واجبِ التَّحَفُّظِ / المختار ولد داهى
موؤودة الإمتياز... بأي ذنب قتلت؟!/ د. محمد ولد الخديم ولد جمال
الإنترنت الفضائي أصبح جاهزا للاستخدام
الحوارضرورة أم تصنع للانفتاح؟ / محم ولد الطيب
ماذا يجري في تعليمنا؟!! / التراد سيدي
دلائل النبوة / محفوظ ولد ابراهيم فال
 
 
 
 

مناديب شركة تديرالمطار : "تقليص العمال غير مبرر"

الاثنين 21 أيلول (سبتمبر) 2020


اعتبر مناديب عمال شركة "آفرو بورت أبو ظبي" التي تدير مطار نواكشوط الدولي "أم التونسي"، أن قرار تقليص عمال الشركة غير مبرر.

وقال مناديب العمال في بيان لهم، إن الشركة قال إن :"تقليص العمال سببه تراجع مداخيل المطار بسبب أزمة كورونا، وإدخال تقنيات جديدة لتسيير المطار".

وقال المناديب إن الشركة تعتمد على نظام الساعات الإضافية "مما يعني أنها تعاني من نقص في العمال، وهو ما يجعل زيادة عدد العمال أولوية".

وشدد المناديب على أن "تخفيض العمال المحليين يجب أن يكون آخر خطوة".

ونبه مناديب العمال إلى أن "أفروبورت، استثمار أجنبي تنازلت له موريتانيا عن احدي منشاتها الحساسة من أجل زيادة مردوديته، إن مثل هذه الخطوة يضع عشرات علامات الاستفهام على مردودية هذا الاستثمار على الوطن".

واعتبر المناديب أن قرار تقليص العمال باطل في الأساس بسبب عدم احترام الإجراءات.

وأكد المناديب معارضهم لأي خطوة مهما كانت ( ترقية، فصل، إقالة ، تعيين ...الخ ) لا تعتمد علي معايير واضحة و شفافة .

وشدد المناديب على ضرورة احترام القوانين الموريتانية في كل قرار أو إجراء تقوم به الشركة و كذلك في عملية احتساب الرواتب و الحقوق و الامتيازات .

الأخبار

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا