تعيين مكلف بمهة بديوان الوزير الأول :|: مجلس الوزراء: تعيينات في عدة قطاعات حكومية "بيان" :|: تسريبات : تعيين مديرللجنة الوطنية للمحروقات :|: تسريبات : تعيين مديرجديد للحج :|: تسريبات : تعيين مدير لقناة "الموريتانية" ومدير للطاقة :|: رئيس الجمهورية يزورولاية اترارزه قريبا :|: توقيف شخصين وغلق مصنع مزور :|: ذعر كورونا يجتاح العالم.. ويصل إلى المطارات :|: اجتماع مجلس الوزراء ... ترقب لتعيينات في بعض القطاعات :|: عرض ونقاش أمام البرلمان لحصيلة الحكومة قريبا :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

قصصهم المتشابهة حتى الضجر! / البشير ولد عبد الرزاق
مرتكزات الخطاب السياسي / محمدو ولد محمد الأمين *
قنوات التوظيف في موريتانيا .../ الحسين محمد عمر
العالم يستعد لاستقبال الـ 2020 بعادات وغرائب وعجائب!!
من هوالمهندس الذي اغتالته أمريكا مع سليماني؟
محاربة الأسباب أوّلا / عبدولاي يريل صو
المُمارَسَةُ السياسيَّةُ و "السؤَالُ الشبَابِيُّ"بموريتانيا / المختارولد داهي
حتى لا نُضَيِّعَ العام 2020 / محمد الأمين ولد الفاضل !
طالب ثانوية يكتشف كوكبا بعد أيام من تدريبه في "ناسا"
من هو خليفة سلطان عمان الجديد ؟
 
 
 
 

"سنيم " تدعو منايب عمالها لاجتماع صباح اليوم

الجمعة 26 نيسان (أبريل) 2019


استدعت الشركة الوطنية للصناعة والمناجم SNIM مناديب العمال للقاء الساعة الـ 11 صباح اليوم الجمعة 26 إبريل 2019.

وتأتي دعوة اللقاء الجديد بعد يومين من انفضاض لقاء جمع مناديب العمال مع مدير المصادر البشرية الذي أكد أن لا جديد بشأن العريضة المطلبية، بحسب ما نقل المناديب.

وتوقف عمال الشركة الوطنية للصناعة والمناجم (سينم) كبرى شركات المناجم بموريتانيا صباح أمس الخميس عن العمل لمدة 30 دقيقة، وذلك ضمن الأنشطة الاحتجاجية المطالبة بتحسين ظروف العمال

وأمس الأول أعلن مناديب الشركة الدخول في خطوات تصعيدية بينها إيداع إشعار بالإضراب الجزئي لدى إدارة الشركة يوم الاثنين القادم.

وضمن الإجراءات التي اتفق عليها مناديب العمال تنظيم مهرجان عمالي خطابي لإطلاع العمال على مجريات الأحداث يوم الأحد القادم.

وبدأ عمال شركة "اسنيم" في الزويرات خطوات احتجاجية منذ الأسبوع الماضي، وذلك للمطالبة بتحقيق المطالب العالقة منذ فترة وتتصدرها زيادة الرواتب، وصرف خمسة رواتب تشجيعية سنويا، وزيادة مخصصات المساعدات الاجتماعية إلى مليار أوقية، وتحديد وتطبيق مخطط مهني يضمن تقدم عمال الشركة من فئة S4.

كما تضمنت المطالب إقرار علاوات خاصة بالبيئة والمسافة والسكن والدراسة ورفع العلاوة الخاصة بشهر مايو، إضافة إلى تحسين التغطية الصحية وتقريب الرواتب بين جميع العمال ومراجعة الاتفاقيات المؤسسية.

الأخبار

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا