تساقط كميات من الأمطارعلى مناطق مختلفة من البلاد :|: تحديد فترة التسجيل بالمدارس العمومية :|: الغازالمسال لعنة إفريقيا القادمة / د.يربان الخراشي :|: كيف أثرت هجمات "أرامكو" على أسعارالنفط في العالم؟ :|: غريب: رضيعة تتغذى بالقهوة بدل الحليب ! :|: ملف النظافة بنواكشوط وأنباء عن وصاية جديدة :|: وظائف رسمية شاغرة تنتظرالتعيينات بمجلس الوزراء :|: خصائص مميزة جديدة لبريد "جي ميل" :|: مصدر: وزيرالتعليم الثانوي ناقش مع النقابات موضوع "التحويلات " :|: bp تعلن عن منح للدراسة بابريطانيا لموريتانيين :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

عهد ولى وآخر تولى/ الولي سيدي هيبه
من معجزات الخلق ...عجائب دماغ الإنسان الثمانية
الحقيبة الوزارية بين مِعياريْ الكفاءة والملاءمة *
كيف نستفيد من تكنلوجيا الاتصالات ؟
اعْدَادُ الهَياكِل الوزَارِيّةِ..تَقَالِيدٌ و توْصِياتٌ / المختار ولد داهى
خطوات عملية لإصلاح التعليم / محم ولد الطيب
ماهو سيناريو كوكب الأرض الأسود؟
السلام الداخلي / محمد ولد إمام
حسب دراسة حديثة : المشروبات الغازية قد تسبب الوفاة
تحلم الدوحة بما ينفيه الواقع /فاروق يوسف
 
 
 
 

البنك المركزي يعلن عن مسابقة لاكتتاب 39 موظفا في 24 مجالا / تفاصيل

الخميس 14 آذار (مارس) 2019


أعلن البنك المركزي عن مسابقة لاكتتاب خبرات موريتانية رفيعة المستوى تتمتع بمؤهلات وكفاءات نوعية، تشمل 38 وظيفة في 24 مجالا مهنيا كما يلي :

الاقتصاد والإحصاء
- اقتصادي (الاقتصاد الكلي)
- إحصائي اقتصادي
- إحصائي متخصص في الاقتصاد القياسي

الإشراف المصرفي والمالي والتدقيق
- مفتش
- مدقق مالي ومحاسبي
- مدقق نظم معلومات (SI)

المالية والمحاسبة
- محاسب مبتدئ
- محاسب مؤكد
- محلل مالي

الإدارة والتسيير
- أخصائي في الإدارة الاستراتيجية
- أخصائي في المصادر البشرية : إدارة الرواتب
- أخصائي في المصادر البشرية : الاكتتاب وتقييم الأداء
- أخصائي في المصادر البشرية : إدارة المسارات المهنية
- أخصائي في إدارة المخاطر
- أخصائي في الاتصال المؤسسي
- قانوني
- مكلف بالشؤون اللوجستية
- مكلف بالصيانة

المعلوماتية والتكنولوجيا الحديثة :
- مسير أنظمة معلوماتية
- مسير قواعد بيانات
- مطور معلوماتية
- مهندس في أمن المعلوماتية
- محلل بيانات مالية (Business intelligence Analyst)
- أخصائي وسائل دفع

يدعى المهتمون الموريتانيون من ذوي الكفاءات إلى مراجعة معلومات الوظائف المطلوبة والترشح عبر بوابة المسارات المهنية للبنك من خلال الرابط التالي : carrières.bcm.mr
وتعتبر هذه البوابة الوسيلة الوحيدة للترشح لأي وظيفة في البنك المركزي الموريتاني.
يمكن للمترشح أن يتقدم لأكثر من وظيفة، وهو مدعو لاحترام التوجيهات الواردة في المنصة الإلكترونية للاكتتاب. أي ترشح لا يستجيب للمعايير سيعتبر غير مكتمل ويتم رفضه تلقائيا.

يقوم البنك المركزي الموريتاني بتنظيم هذه المسابقة بالاستعانة بمكتب خبرة دولي معروف في هذا الصدد. وقد اتخذ البنك كافة الإجراءات التي من شأنها أن تسمح باكتتاب أفضل الكفاءات مع ضمان شفافية العملية وتكافؤ الفرص، وذلك باستخدام أحدث الحلول التكنولوجية وأفضل التجارب العالمية في مجال الاكتتاب والتوظيف.
عند انتهاء المرحلة الأولى من الفرز، سيتم نشر اللائحة الأولية للمتأهلين للمرحلة الثانية على الموقع الإلكتروني للبنك، على أن يتم الاتصال بهم حصرا لاستكمال بقية مراحل العملية.

البنك المركزي الموريتاني مؤسسة تتسم بالمهنية والدقة والإنصاف، وهو ما يتيح للمترشحين لمسابقاته اكتتابا يتميز بالشفافية والنزاهة، ويمنح عماله بيئة عمل محفزة ومسارا مهنيا منصفا قائما على أساس الأداء والكفاءة.
البنك المركزي الموريتاني يشجع بقوة الترشحات النسائية.

آخر أجل للترشح : 04 ابريل 2019 عند منتصف الليل (بالتوقيت المحلي).

مدير تطوير رأس المال البشري
عبد الكريم غاي

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا