ولد اجاي في مقابلة عن الأوضاع الاقتصادية لموريتانيا :|: محافظ البنك المركزي: الاصلاحات النقدية هدفها حماية الاوقية والحفاظ على قيمتها :|: البنك المركزي الموريتاني يحدد تاريخ إنهاء تداول الأوقية في شكلها الحالي :|: الكشف عن وحدات الشكل الجديد للأوقية :|: الشيخ علي الرضى: لا أرتضي لنفسي وطنا بديلا عن موريتانيا :|: سفير دولة الامارات: المواقف الاماراتية الموريتانية أصبحت شبه متطابقة تجاه القضايا العربية والإقليمية :|: تشكيل لجنة من البنك المركزي والمصارف الأولية للانتقال إلى العملة الجديدة. :|: ماكرون يعترف بـ"جرائم الاستعمار" في أفريقيا :|: الحصاد ينشر نص خطاب رئيس الجمهورية في كيهيدي :|: الجمعية الوطنية تصادق على اتفاقيتي قرض بقيمة 67 مليار أوقية :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

الجمعية الوطنية تصادق على اتفاقيتي قرض بقيمة 67 مليار أوقية
ماكرون يعترف بـ"جرائم الاستعمار" في أفريقيا
الحصاد ينشر نص خطاب رئيس الجمهورية في كيهيدي
الكشف عن وحدات الشكل الجديد للأوقية
البنك المركزي الموريتاني يحدد تاريخ إنهاء تداول الأوقية في شكلها الحالي
الشيخ علي الرضى: لا أرتضي لنفسي وطنا بديلا عن موريتانيا
تشكيل لجنة من البنك المركزي والمصارف الأولية للانتقال إلى العملة الجديدة.
محافظ البنك المركزي: الاصلاحات النقدية هدفها حماية الاوقية والحفاظ على قيمتها
سفير دولة الامارات: المواقف الاماراتية الموريتانية أصبحت شبه متطابقة تجاه القضايا العربية والإقليمية
ولد اجاي في مقابلة عن الأوضاع الاقتصادية لموريتانيا
 
 
 
 

في عيد العمال: مطالب بزيادة الرواتب والتأمين ضد البطالة

الأحد 1 أيار (مايو) 2016


سلمت النقابات العمالية في موريتانيا اليوم الأحد عريضة بمطالبها إلى وزير الوظيفة العمومية وذلك بمناسبة اليوم العالمي للعمال، تضمنت عدة نقاط في مقدمتها زيادة الرواتب والتأمين ضد البطالة، بالإضافة إلى مراجعة النصوص القانونية.

وتضمنت العريضة المطلبية التي سلمتها الكونفدرالية الوطنية للشغيلة الموريتانية ستة محاور رئيسية تمثلت في "الحماية الاجتماعية، الأجور، التكوين المهني، تشريعات العمل والإسكان".

وجاءت العريضة على النحو التالي:

العريضة المطلبية لسنة 2016:

أولاً – الحماية الاجتماعية:

توفير الضمان الاجتماعي عبر:

مراجعة مخصصات المعاشات.
مراجعة العلاوات العائلية.
التأمين ضد البطالة.

مراجعة نظام الصندوق الوطني للتأمين الصحي (CNAM).

ثانياً – الأجور:

مراجعة الحد الأدنى للأجور.
زيادة الرواتب.

ثالثاً – التكوين المهني:

رسم سياسة التكوين المهني.

رابعاً – الحوار الاجتماعي:

تطبيق نصوص التمثيلية النقابية.
إنشاء إطار دائم للتشاور.

خامساً – تشريعات العمل:
مراجعة:

مدونة الشغل.
قانون الوظيفة العمومية والنصوص المطبقة له.
الاتفاقيات الجماعية.

سادساً – الإسكان:

وضع سياسة سكنية اجتماعية عمالية.

صحراء ميديا

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا