اتحاد الأدباء: نحن هيئة أدبية ثقافية لا علاقة لها بالسياسة (بيان) :|: ولد اياهي يواصل مساعيه لحمل الرئيس عزيز على الترشح لمأمورية ثالثة :|: مناقصة لإكمال طريق نواكشوط-روصو :|: أسماء أبرز المدعوين للمشاركة في المؤتمر الصحفي لرئيس الجمهورية :|: هوامش على سِفر الخيانة.. / الداه صهيب :|: لقاء تجربة الروائي محمد ولد محمد سالم في كلية الآداب والعلوم الإنسانية - جامعة نواكشوط :|: "ماذا بعد توحيد "القاعدة" فروعها بالصحراء الكبرى"/ م م أبو المعالى :|: النقابة الوطنية لمفتشي التعليم الثانوي والفني تختتم مؤتمرها الثاني (تفاصيل) :|: تنظيم ندوة حول الاصلاحات الدستورية :|: تركيا تحتج رسميا على معاملة وزيرتها في هولندا :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

ترامب يفاجئ العالم مجدداً: أؤيد حل الدولتين.. وأوروبا موحدة
تحويلات تطال بعض مفتشي التعليم
ترامب يوقع نسخة جديدة من مرسومه حول الهجرة ويستبعد العراق من قائمة الدول الست
"ماذا بعد توحيد "القاعدة" فروعها بالصحراء الكبرى"/ م م أبو المعالى
هوامش على سِفر الخيانة.. / الداه صهيب
مسافرون تفاجئوا بإلغاء رحلتهم إلى «سان فرانسيسكو».. والسبب فأر!
دفع جديد لتعزيز العلاقات الموريتانية المصرية في مجال الصيد البحري
أسماء أبرز المدعوين للمشاركة في المؤتمر الصحفي لرئيس الجمهورية
لقاء تجربة الروائي محمد ولد محمد سالم في كلية الآداب والعلوم الإنسانية - جامعة نواكشوط
المغرب وكوت ديفوار يوقعان 14 اتفاقية شراكة اقتصادية
 
 
 
 

في عيد العمال: مطالب بزيادة الرواتب والتأمين ضد البطالة

الأحد 1 أيار (مايو) 2016


سلمت النقابات العمالية في موريتانيا اليوم الأحد عريضة بمطالبها إلى وزير الوظيفة العمومية وذلك بمناسبة اليوم العالمي للعمال، تضمنت عدة نقاط في مقدمتها زيادة الرواتب والتأمين ضد البطالة، بالإضافة إلى مراجعة النصوص القانونية.

وتضمنت العريضة المطلبية التي سلمتها الكونفدرالية الوطنية للشغيلة الموريتانية ستة محاور رئيسية تمثلت في "الحماية الاجتماعية، الأجور، التكوين المهني، تشريعات العمل والإسكان".

وجاءت العريضة على النحو التالي:

العريضة المطلبية لسنة 2016:

أولاً – الحماية الاجتماعية:

توفير الضمان الاجتماعي عبر:

مراجعة مخصصات المعاشات.
مراجعة العلاوات العائلية.
التأمين ضد البطالة.

مراجعة نظام الصندوق الوطني للتأمين الصحي (CNAM).

ثانياً – الأجور:

مراجعة الحد الأدنى للأجور.
زيادة الرواتب.

ثالثاً – التكوين المهني:

رسم سياسة التكوين المهني.

رابعاً – الحوار الاجتماعي:

تطبيق نصوص التمثيلية النقابية.
إنشاء إطار دائم للتشاور.

خامساً – تشريعات العمل:
مراجعة:

مدونة الشغل.
قانون الوظيفة العمومية والنصوص المطبقة له.
الاتفاقيات الجماعية.

سادساً – الإسكان:

وضع سياسة سكنية اجتماعية عمالية.

صحراء ميديا

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا