الجزائر ضيف شرف مهرجان المدن القديمة في تشيت :|: الأنشطة الختامية لوفد موريتانيا بواشنطن (إيجاز صحفي) :|: الرئاسة السنغالية تسعى للسيطرة على الاعلام الألكتروني :|: واشنطن: موريتانيا تحصل على قرض ب 7 مليارات أوقية :|: تألق الدبلوماسية الموريتانية:الاتحاد الإفريقي نموذجا :|: مقتل 4 أشخاص في تحطم طائرة شحن روسية بأبيدجان :|: محافظ البنك المركزي يشارك في الإجتماع السنوي لصندوق النقد والبنك الدوليين‎‏ :|: 5 أطعمة لا يجب أبداً غسلها.. بعضها سيصدمك! :|: هل انشقت جماعة "الصحراوي" عن تنظيم الدولة.. وإلى أين؟/ م م أبو المعالي :|: وفد موريتاني يجتمع بواشنطن مع نائب رئيس البنك الدولي المكلف بإفريقيا :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

كينورس : التوسعة المكونة من مرحلتين ستحدث تحولا على مستوى تازيازت
موريتانيا .. تقاسم النجاح مع الشركاء / عبد الله الراعي
الحصاد ينشر نص النشيد الوطني الجديد
البيان الصادر في أعقاب اجتماع مجلس الوزراء
محمدي ولد سيدي ولد حننه في ذمة الله
وفاة الخليفة العام للتيجانيين بالسنغال: وفد حكومي كبير للتعازي
المغرب يعلن المعارض ولد بوعماتو شخصا غير مرغوب فيه
الجيش الموريتاني يعتقل مهربين للمخدرات شمال البلاد (خاص الحصاد)
الأمم المتحدة تكذب مزاعم صحيفة " جون أفريك " حول منع رئيس الجمهورية من اعتلاء منبر الأمم المتحدة
5 أطعمة لا يجب أبداً غسلها.. بعضها سيصدمك!
 
 
 
 

في عيد العمال: مطالب بزيادة الرواتب والتأمين ضد البطالة

الأحد 1 أيار (مايو) 2016


سلمت النقابات العمالية في موريتانيا اليوم الأحد عريضة بمطالبها إلى وزير الوظيفة العمومية وذلك بمناسبة اليوم العالمي للعمال، تضمنت عدة نقاط في مقدمتها زيادة الرواتب والتأمين ضد البطالة، بالإضافة إلى مراجعة النصوص القانونية.

وتضمنت العريضة المطلبية التي سلمتها الكونفدرالية الوطنية للشغيلة الموريتانية ستة محاور رئيسية تمثلت في "الحماية الاجتماعية، الأجور، التكوين المهني، تشريعات العمل والإسكان".

وجاءت العريضة على النحو التالي:

العريضة المطلبية لسنة 2016:

أولاً – الحماية الاجتماعية:

توفير الضمان الاجتماعي عبر:

مراجعة مخصصات المعاشات.
مراجعة العلاوات العائلية.
التأمين ضد البطالة.

مراجعة نظام الصندوق الوطني للتأمين الصحي (CNAM).

ثانياً – الأجور:

مراجعة الحد الأدنى للأجور.
زيادة الرواتب.

ثالثاً – التكوين المهني:

رسم سياسة التكوين المهني.

رابعاً – الحوار الاجتماعي:

تطبيق نصوص التمثيلية النقابية.
إنشاء إطار دائم للتشاور.

خامساً – تشريعات العمل:
مراجعة:

مدونة الشغل.
قانون الوظيفة العمومية والنصوص المطبقة له.
الاتفاقيات الجماعية.

سادساً – الإسكان:

وضع سياسة سكنية اجتماعية عمالية.

صحراء ميديا

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا