مستشفى التخصصات الطبية في نواذيبو: نقلة نوعية في مجال التخصصات الطبية :|: زيارة السيسي للسعودية تمهد لتفعيل اتفاقيات بـ 25 مليار دولار :|: "ويتابيكس" ستباع لشركة أمريكية :|: الوزير ولد أوداعه ينتقد ضمنيا بيان الرئيس سيدي ولد الشيخ عبد الله :|: اعتقال ثلاثة أشخاص مشتبه فى ضلوعهما فى عملية BMCI :|: التعديلات الدستورية ومبررات اللجوء إلى المادة 38 من الدستور :|: ما الذي دفع أسعار خامات الحديد للهبوط الدراماتيكي ؟ :|: ولد خباز : قيام الشيوخ بدورهم لا يحرم رئيس الجمهورية من صلاحيته و استخدام المادة 38 :|: عمد الترارزة يعلنون عن دعم التعديلات الدستورية :|: تكريم وزير التعليم العالي بوسام الاستحقاق الفرنسي :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

ما الذي جرى لديفيد بيكهام حتى أصبح وجهه هكذا؟
ولد اياهي يواصل مساعيه لحمل الرئيس عزيز على الترشح لمأمورية ثالثة
الجنرال عثمان ولد اعبيد لحمر في ذمة الله
اتحاد الأدباء: نحن هيئة أدبية ثقافية لا علاقة لها بالسياسة (بيان)
عقرب يلدغ راكبا على متن طائرة "يونايتد أيرلاينز" الأمريكية
كيف اتخذت "الجماعات الإرهابية" من موريتانيا قاعدة خلفية
أبو الغيط يشيد بالدور الذي قام به الرئيس الموريتاني
سيدي أحمد "الداه" ولد محمد رحمه الله ( بورتريه عن والد وزير الخارجية الأسبق " الديش")
6 فوائد للبطيخ منها الوقاية من "السرطان"
مقاربة "داسوزا".. من الموصل إلى كيدال / محمد محمود ولد أبو المعالي
 
 
 
 

في عيد العمال: مطالب بزيادة الرواتب والتأمين ضد البطالة

الأحد 1 أيار (مايو) 2016


سلمت النقابات العمالية في موريتانيا اليوم الأحد عريضة بمطالبها إلى وزير الوظيفة العمومية وذلك بمناسبة اليوم العالمي للعمال، تضمنت عدة نقاط في مقدمتها زيادة الرواتب والتأمين ضد البطالة، بالإضافة إلى مراجعة النصوص القانونية.

وتضمنت العريضة المطلبية التي سلمتها الكونفدرالية الوطنية للشغيلة الموريتانية ستة محاور رئيسية تمثلت في "الحماية الاجتماعية، الأجور، التكوين المهني، تشريعات العمل والإسكان".

وجاءت العريضة على النحو التالي:

العريضة المطلبية لسنة 2016:

أولاً – الحماية الاجتماعية:

توفير الضمان الاجتماعي عبر:

مراجعة مخصصات المعاشات.
مراجعة العلاوات العائلية.
التأمين ضد البطالة.

مراجعة نظام الصندوق الوطني للتأمين الصحي (CNAM).

ثانياً – الأجور:

مراجعة الحد الأدنى للأجور.
زيادة الرواتب.

ثالثاً – التكوين المهني:

رسم سياسة التكوين المهني.

رابعاً – الحوار الاجتماعي:

تطبيق نصوص التمثيلية النقابية.
إنشاء إطار دائم للتشاور.

خامساً – تشريعات العمل:
مراجعة:

مدونة الشغل.
قانون الوظيفة العمومية والنصوص المطبقة له.
الاتفاقيات الجماعية.

سادساً – الإسكان:

وضع سياسة سكنية اجتماعية عمالية.

صحراء ميديا

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا