حصول السيناتور السابق محمد ولدغده على حرية مؤقتة :|: طلاب موريتانيا بالمغرب يحتجون للمطالبة بصرف المنح :|: تساقط الأمطار على مناطق متفرقة من البلاد :|: صوملك : عمليات صيانة ستقطع التيارعن مدن في الجنوب :|: روافضُ الانتخابات، نواصبُ الديمقراطية / محمد محمود أبو المعالي :|: عطل تقني كبيريضرب مطارات العالم :|: خام برنت لشهر سبتمبر تحت 85 دولارًا :|: توقيع مذكرة تفاهم لإنشاء محطة لتحلية مياه البحر بنواكشوط :|: نشرة وزارة الداخلية حول الطوارئ :|: وضغ خطة وطنية للتباعد بين الولادات :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

رئاسيات موريتانيا 2024 .. معلومات هامة
مقتل سيدة بعدة طعنات في انواذيبو
الوزيرالأول القادم و حكومة المأمورية الثانية !!! ...
100 يوم الأولى ...مقترحات عملية مع بداية المأمورية الثانية
المرشح غزواني يتصدرنتائج الفرزفي 95 مكتبا
لاترك هذه الأغراض داخل السيارة في الصيف
من يوميات طالب في الغربة(9) :الخطوات الاولى نحواكتشاف المصيرالمجهول؟ !
اختراق أمني خطير يكشف أسرار أكبر شركات الذكاء الاصطناعي
أطعمة ومشروبات تطيل العمر !!
HAPA :عالجنا 9 شكاوى في الأسبوع الأول من الحملة
 
 
 
 

تازيازت » تسلم شهادات لـ60 تلميذا ضمن برنامجها للتكوين المهني

samedi 26 août 2023


أعلنت كينروس تازيارات أمس أنها سلمت شهادات لستين تلميذا استفادوا من برنامجها للتكوين المهني، مشيرة إلى أن التلاميذ المستفيدين من البرنامج حصلوا على شهاداتهم أثناء « حفل مرموق بحضور مدعوين شرفوا جهودهم الجبارة ».

وأشارت الشركة إلى أنه تم إثراء هذا اليوم « المميز » بمشاركة إدارة الموقع المعدني، بما في ذلك المدير العام لتازيازت، آفجال هاشم، وممثلون لمختلف القطاعات وكذا المكونون الذين قادوا التلاميذ على امتداد مسارهم.

واستأنفت الشركة 2022 برنامج التكوين المذكور انتقاء 60 امرأة ورجلا منحدرين من جميع مناطق موريتانيا، وفق تأكيدها.

وأشارت الشركة إلى أن هذا البرنامج أثار اهتماما كبيرا من خلال أكثر من 2000 مترشح « حيث تميز الأشخاص المختارون في اختبارات الانتقاء النظري والنفسي ».

وأوضحت الشركة أنه في مايو 2022، بدأ 30 ميكانيكيا و15 لحاما و15 كهربائيا من بينهم 5 نساء تكوينهم.

وقالت الشركة إن هذا التكوين التناوبي الذي يدوم 4 سنوات يقترح تجمعات مدتها أسبوعان كل 3 أشهر لتناول الجوانب الشكلية والنظرية من المهنة.

وتجري بقية وقت التكوين في وضع مهني في مكان العمل وبمواكبة خاصة وشخصية من خبراء في المجال.

وقالت الشركة إن السلامة في العمل تمثل أولوية رئيسية بالنسبة لها ولموظفيها وشركائها، مشيرة إلى أنها واحدة من المكونات الدائمة والعمودية لمسارات التكوين.

وأوضحت الشركة أنه في نهاية مسار التكوين المذكور، يكون التلاميذ مزودين بكفاءات مهنية عالية تسمح لهم بممارسة وظائفهم في وسطهم المهني بكل أمان وبأداء جيد.

وقالت الشركة إنها نفذت منذ 2012 برامج تكوين مهني مهمة في مختلف المجالات الفنية الضرورية للتنمية ولحسن سير نشاطاتها، خاصة في الميكانيكا والكهرباء واللحامة. وبين 2012 و2015، سمحت هذه البرامج الممتدة على فترة 4 سنوات من التكوين برفع كفاءات 167 مهنيا حصلوا على عرض عمل فور استلامهم لشهاداتهم. فقد تم اكتتاب 90% من الأشخاص المكونين مباشرة من طرف تازيازت و10% من طرف الشركاء التجاريين للشركة.

صحراء ميديا

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا